Lo que necesitas saber sobre las entrevistas para tu investigación

Cuando te toca hacer una tesis, ensayo o cualquier tipo de proyecto, es necesario que realices una investigación. Este proceso puede ser realmente molesto, largo y, sobre todo, agotador. Lo cierto es que necesitas aplicar, dependiendo de la investigación, diversas técnicas. Por eso mismo, en este artículo, te explicaremos qué es una entrevista, sus características y tipos. ¡Sigue leyendo para más detalles! 

¿Qué es una entrevista?

Una entrevista es una técnica de investigación cualitativa que consiste en la conversación entre un entrevistador y un entrevistado para recopilar información sobre un tema en particular. 

Las entrevistas pueden, en principio, ser estructuradas, donde las preguntas son predefinidas y siguen un orden establecido, o no estructuradas, donde el entrevistador tiene cierta libertad para explorar el tema y hacer preguntas adicionales.

Existen más tipos de entrevistas, estas dos son las principales y más conocidas. Te las explicaremos más adelante, así que sigue leyendo con mucha atención. 

¿Cuáles son sus características? 

Obviamente, la entrevista posee una serie de características que es importante destacar: 

• Es una técnica de investigación que involucra la conversación entre dos o más personas.
• El entrevistador busca recopilar información sobre un tema específico.
• Requiere de la habilidad del entrevistador para hacer preguntas relevantes y obtener respuestas claras del entrevistado.
• Permite obtener información detallada y profunda sobre un tema.
• Puede ser hecha de forma grupal y/o individual. 
• Es una técnica de investigación cualitativa.
• Es flexible y permite adaptarse a las necesidades de cada investigación.
• La calidad de la información obtenida depende de la calidad de la entrevista realizada.
• Es una técnica de investigación útil en diferentes áreas, como la psicología, la sociología, el periodismo, entre otras.

Como bien habrás notado, las entrevistas son una de las herramientas más útiles para aplicar la metodología cualitativa de la investigación. 

👉 Aquí te dejamos un artículo con las principales diferencias entre los métodos de investigación cualitativo y cuantitativo. 

Tipos de entrevistas

Antes de explicarte que las entrevistas se dividían en dos tipos, pero que, no obstante, había muchos más. Ahora te explicaremos y desarrollaremos todos los tipos de entrevistas que existen y que más se practican: 

• Entrevista estructurada: en este tipo de entrevista, las preguntas son establecidas previamente y se realizan en un orden determinado. Este formato permite una fácil comparación entre los entrevistados.
• Entrevista no estructurada: el entrevistador tiene una lista de temas a tratar, pero no hay preguntas específicas. Se da una mayor libertad al entrevistador para explorar las respuestas del entrevistado.
• Entrevista semiestructurada: esta entrevista combina elementos de las dos anteriores. Se establecen ciertas preguntas que se deben realizar, pero se permite al entrevistador cierta flexibilidad para hacer preguntas adicionales.
• Entrevista por competencias: se enfoca en las habilidades y competencias del candidato. El entrevistador formula preguntas específicas que se enfocan en situaciones pasadas en las que el candidato ha demostrado habilidades específicas.
• Entrevista de grupo: varios candidatos son entrevistados al mismo tiempo. Los entrevistadores pueden observar cómo interactúan los candidatos entre sí.
• Entrevista telefónica: se realiza por teléfono y puede ser una forma eficiente de realizar una entrevista inicial antes de convocar a una entrevista en persona.
• Entrevista de panel: el candidato es entrevistado por un panel de entrevistadores en lugar de un solo entrevistador.

Cada tipo de entrevista tiene sus propias ventajas y desventajas y se utiliza en diferentes situaciones y para diferentes propósitos.

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